三城联创工作

下面这个表格清晰地展示了它们的核心异同。

| 比较维度 | 模式一：城市荣誉创建型 (多地实践) | 模式二：专业技术协同型 (上海实践) |

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| 核心概念 | 联动争夺三项国家级城市荣誉称号的系统工程。 | 在城市更新中，由责任规划师、责任建筑师、责任评估师三类专家组成的联合团队进行全程技术服务的机制。 |

| 创建目标 | "全国文明城市"、"国家卫生城市"、"国家环保模范城市"。 | 不直接对应具体称号，而是通过多专业协作，为城市更新单元提供从规划到落地的高质量技术支持。 |

| 实施主体 | 地方政府成立的专门工作指挥部。 | "三师三师"团队（责任规划师、责任建筑师、责任评估师）。 |

| 典型措施 | 道路改造、垃圾无害化处理、公厕新建改建、绿化覆盖率提升、文明宣传活动等。 | 前瞻性谋划、专业性策划、合理性评估、陪伴式服务等。 |

这种模式更像是一场围绕既定标准的"备考"，旨在通过集中资源补齐短板，最终赢得国家级城市名片。

运行机制：通常由市委、市政府主要领导挂帅，成立高级别的领导小组，协调各个部门资源，以确保各项创建工作协同推进。

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三城联创工作

实践案例与成效：

北安市：曾投入巨额资金升级城区道路与排水系统，并结合制作文明主题动漫进行宣传。

南召县：通过推行机械化的环卫作业模式、新建改建公厕、厕、提升绿化覆盖率等一系列措施，成功获得了"国家卫生县城"等称号。

阿巴嘎旗：在2023年开展了集中清理生活垃圾、灭鼠防疫等专项行动，取得了显著的环境和社会效益。

这是上海市在城市更新实践中探索出的创新型工作方法，其核心是专业人士的跨界合作。

清晰的职责分工：

责任规划师：扮演技术统筹角色，主导更新方案的顶层设计，整合空间政策资源，确保项目满足公共利益底线。

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责任建筑师：负责设计赋能，破解建设中遇到的法规与技术难题，提升空间品质。

责任评估师：引入经济思维，进行市场分析、成本收益测算和多目标综合评估，确保项目的经济可行性与长远可持续性。

"陪伴式服务"："三师"团队并非只做前期规划，而是会持续跟进项目的实施、建设甚至验收，提供全过程的技术支持。

典型实践：在上海的黄浦外滩、老城厢等重点区域的城市更新项目中，"三师联创"机制在构建立体开放空间、活化利用历史建筑、实现经济平衡等方面发挥了关键作用。

面对这两种模式，你可以这样把握其精髓：

目标导向不同：模式一重在获取荣誉，模式二重在解决问题。

方法论不同：模式一通常是自上而下的行政推动，模式二则强调专业驱动的协同共创。

发展趋势：模式一的"三城联创"是多地在特定时期为推动城市发展采取的有效手段。而"三师联创"作为一种精细化、专业化的技术工作方法，代表了城市更新领域未来的发展方向，正得到越来越多的重视和推广。

希望以上信息能帮助你全面理解"三城联创"工作。如果你对某个具体城市的案例或某种模式的具体操作细节更感兴趣，我很乐意为你提供更进一步的信息。

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